Leitfäden für Kämpfer

Für alle

Lerne die Namen deiner direkten Mitkämpfer
Merke dir die Gruppenbezeichnung, der du angehörst
Habe eine Einschätzung von deinen Fähigkeiten in Relation zu denen deiner Mitspieler.
Lass dich nicht einschüchtern.
Melde dich beim Kommando an und ab. (z.B. wenn du alleine eine Pause machst, wenn du die Flanke wechselst, wenn du die Bewaffnung wechselst).
Nachdem du gewonnen hast, orientiere dich neu und zögere nicht, anderswo auf dem Schlachtfeld einzugreifen.
Bestätige Kommandos (z.B. mit „Oink“ oder „Jup“ oder „Joh“)

Halte gleichen Abstand zu deinem Nebenmann
Lerne die Namen deiner direkten Mitkämpfer
Ausrichten immer nach rechts und links
Wer sich rauslehnt, der stirbt
Überleben ist wichtiger als Töten
Bleibt zusammen
Nie schneller sein als der Langsamste
Während der Schlacht und der Show nicht reden, sonst hört nimand die Kommandos.
Stirb laut
Bleibe ruhig
Wenn du Freund und Feind nicht unterscheiden kannst, mach sie platt.
Wenn deine Positon/Gruppe in der Überzahl ist, gelassen bleiben und gegebenenfalls in die Reserve zurück treten.

Lerne die Namen deines menschlichen Schutzwalls
Stirb laut
Bleibe ruhig
Wiederhole Kommandos
Blicke dich um
Wechsle die Position
Lenke den Druck der Linie durch deine Aktivität
Koordiniere deinen Schutzwall eigenständig und eigeninitiativ, sie sind ein Teil deiner Bewaffnung

Wen du nicht besiegen kannst, den verwirre wenigstens
Initiative ist Kontrolle
Wer stärker ist, muss beschäftigt werden
Wenn du hinter der Linie bist:
- Was hinten kämpft, fehlt vorne
- Ein gezielt gerufener Name hinter der Linie kann vieles ändern
- Sei schneller als bessere Gegner und besser als Schnellere (und versenke das Schiff im Hafen)
Mach schnell wenn es leicht ist.

Lerne die Namen deiner Gruppen
Sei laut (und wärme deine Stimme auf)
Tu so, als wüsstest du, was du tust
Probiere neue Sachen aus
Merke dir, was (nicht) funktioniert hat
Denke nicht in der Schlacht nach (mach das vorher)
Spiele
Ergreife die Initiative
Gebe deinen Mitspielern ein Feedback, mit dem sie was anfangen können (Trainerfunktion)
- Beschreibe den Fehler direkt nachdem er beobachtet wurde
- Mache konkrete Verbesserungsvorschläge
- Gebe nur Feedback, wenn das auch gewünscht ist